Интеллектуальный туризмТренинг – восхождение на г. Эльбрус «Командный Результат»Ключевая идея: Как достигать бизнес - результата в ситуации риска и неопределенности.
Особенности тренинга: Эффект ПОГРУЖЕНИЯ в совместную деятельность в новых условиях. Эффект «переноса» достижения команды в процессе восхождения, на бизнес-реальность. Создание продукта команды на более высоком уровне путем погружение в условия, приближенные к экстремальным.
Это возможность:
· испытать себя и свои силы
· пережить новые ощущения
· почувствовать вкус победы, когда препятствие, кажущееся непреодолимым, оказывается позади
· когда невозможное, становится возможным в любых сферах жизни
· создать новое видение в рамках концепции Голубого Океана, и выйти из битвы конкуренции Красного Океана
*Конкурентная борьба на уже существующем рынке это стратегией Алого Океана. Создание своего собственного рынка - концепция Голубого Океана
Участники:Менеджеры высшего и среднего звена, ключевые люди компании.
Механизм и обоснование метода: Время проведения тренингов от 8 – 12 часов. Модули по 4 часа, в зонах адаптации и отдыха. Во время самого восхождения группа, проходит этапы становления команды в ситуации, приближенной к экстремальной. На фоне таких условий групповая динамика – то есть естественное развитие команды, проходит в 2-3 раза быстрее. На то чтобы сформировать «играющую» команды в условиях обычной жизнедеятельности офиса, потребуется от 6 месяцев, при благоприятных условиях.
Совместная деятельность, в процессе которой формируется команда, а именно восхождение несет в себе метафорическую функцию. А именно – перенос достижения при совместном восхождении, на бизнес – реальность.
Кроме этого, формируется устойчивый посттренинговый эффект, в виде эмоционального якоря достижения результата. Например, истории, которые закладываются в корпоративные ценности команды. На основе этого события – восхождения – можно в дальнейшем управлять ценностями команды, используя метод сторителлинга. Сторителлинг – это управление организационными ценностями через мифы, рассказы, истории.
Варианта тем тренингов:1. Тренинг: «Командный Результат».Цель: Создание команды, объеденной общей целью. ( рис.1)
2. Тренинг: «Создание Голубого Океана»Цель: Создание нового направления развития компании, выход из Красного Океана конкуренции, создании своего Голубого Океана, зоны свободной от конкуренции.
Решаемые задачи | Результаты |
Повышение уровня взаимного доверия в команде | Сплочение группы людей работающих совместно над решением одной задачи Мобилизация усилий для решения задач |
Переход из конкуренции в сотрудничество | Переход команды на следующий уровень работы, эффект синергии |
Приятие личной ответственности за командный результат | Выработка настойчивости для решения поставленной задачи |
Формирование глобальных целей совместной деятельности | Повышение эффективности работы команды за счет единых приоритетов и ценностей |
Выявление общих ценностей, формирование командных ценностей Установление групповых норм | Встраивания личных целей в цели организации Создание единого поля команды Наделение работы новым смыслом Повышение лояльности сотрудников. |
Совместное принятие решений | Снижение времени на принятие решений «Включение» мотивации и веру у людей для решения сложной задачи |
Переключение внимание участника с личных целей на командные цели | Повышение уровня личной ответственности за результат |
Поиск нестандартных решений на основе Стратегии Голубого Океана | Создание нового видения, продукта |
Создание «Стратегической Канвы» и построение Кривой Ценности | Создание инновации ценности Выход в Голубой Океан |
Методы: Метафорическая Деловая Игра, создание Карты Достижения Успеха команды, групповые дискуссии, работа в малых группах.
Цена Тренинга для группа 10 человек - 460 тыс рублей (включено все обслуживание на маршруте)
Бизнес-тренер Надежда Бондаренко +7 905 775 01 02
